Unternehmen, Institutionen und dazu gehörige Regionen spüren die gravierenden Auswirkungen des demografischen Wandels täglich deutlicher.
Dementsprechend bemühen sich immer mehr Arbeitgeber darum, für ihre Beschäftigten und zukünftigen Fachkräfte attraktiv zu sein und zu bleiben.
Familienfreundlichkeit rückt hier immer mehr als wichtiges Kriterium bei der Arbeitgeberwahl und als positiver Standortfaktor in das Bewusstsein.

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